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2012

Ementas:

  • 001//2012

A Comissão de Ética da CEAGESP avaliou e acolheu denúncias contra funcionários da CEAGESP, por conduta que contraria o Decreto 1.171, de 22 de Junho de 1994, Artigos XIV, letras “h” e “i”. Foi firmado ACPP- Acordo de Conduta Pessoal e Profissional, nos termos da Resolução 10, de 29/09/2008, por período de 24 meses a partir de 25/07/12.

  • 002/12:

A Comissão de Ética da CEAGESP avaliou e acolheu denúncias contra funcionário da CEAGESP, por conduta que contraria o Decreto 1.171, de 22 de Junho de 1994, Artigos XIV, letras “a” e “f” e Código de ética da CEAGESP. Foi firmado ACPP- Acordo de Conduta Pessoal e Profissional, nos termos da Resolução 10, de 29/09/2008, por período de 24 meses a partir de 25/07/12.

  • 003/2012

A Comissão de Ética da CEAGESP avaliou e acolheu denúncias contra funcionário da CEAGESP, por conduta que contrariam o Decreto 1.171, de 22 de Junho de 1994, Artigos XIV, letras “a” e “f”, XV, letras “a” e “g” e ao Código de Ética da CEAGESP, sendo aplicada censura ética ao funcionário a contar de 25 de junho de 2012, por per

  • 004/2012

A Comissão de Ética da CEAGESP avaliou e acolheu preliminarmente denúncia quanto ao descumprimento do Decreto 1.171 de 22/06/1994,Seção II, Parágrafo XIV, letras “a” e “f” e do Código de Ética da CEAGESP, por parte de funcionário, ao não avaliar a tempo procedimentos que poderiam acarretar prejuízos à CEAGESP e animosidade na área. Foi proposto ACPP – Acordo de Conduta Pessoal e Profissional, nos termos da Resolução 10, de 29/09/2008, por período de três meses e estipulado prazo de 30 dias para adequação dos procedimentos. ACPP aceita pelo funcionário e em vigor.







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